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◆游戏规则:
1.培训师可以拿出一样东西,比如衣服、照相机等,然后让大家估计它的价值,但是请注意,每个人只能将自己的估计值写在纸上,不能被他人看见。
2.提供这样东西的一些信息,比如购买地、品牌、受众等,再让大家重新估计 一下它的价值,写在纸上但不要说出来。
3.选一些学员,让他们说出他们的估计值,并进行解释,然后让学员们再判断 一次这样东西的价值,最后让大家看一下这三次估计值的不同。
◆游戏编排目的:
人的期望并不是一成不变的,会随着外界的变化而变化,也就是说我们的期望往往与他人的期望有关。
1.对于理解沟通重要性的训练。
2.对于人们思维模式的探讨。
◆相关讨论:
1.三次的估计值是相同的吗?为什么会产生这种差别?别人的估价对你有何影响?
2.这个游戏对于我们的日常交往有什么启示?
◆游戏主要障碍和解决:
1.经常有人说如果你想让一种东西看起来比较名贵,那么就把它放在一堆名贵的东西的中间,因为它的周围物品的价值会影响你的期望值,从而让你觉得这件东西也比较名贵。同样,你对一件事物的期望也会受到别人意见的影响,如果大家都认为一件事很好的话,那么你也会觉得这件事很好。
2.我们在日常工作中,要善于运用这种积极的暗示,作为管理者要不断地强调本公司的优点,从而让员工们觉得他们所服务的公司是一间有优良传统的公司,继而提升他们的工作积极性。
3.成员之间的相互交流和沟通是确定一件事物价值的最好的方法,虽然大家可能会受到一件事物的影响,但大家的意见总是会比小部分人的意见更全面也更公允,所以一旦遇到什么问题,都要参照大家的意见。
参与人数:不限
时间:10分钟
场地:不限
道具:所要估价的物品,笔,纸
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