五花八门

◆游戏规则：
  1．培训师给每位学员发一张A4纸。
  2．培训师发出单向指令：
  (1)大家闭上跟睛。
  (2)全过程不许问问题。
  (3)把纸对折。
  (4)再把纸对折。
  (5)再把纸对折。
  (6)把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来。
  (7)睁开眼睛，把纸打开。
  培训师会发现各种答案。
  3．然后，培训师再给学员们发一张A4纸，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可以问问题。
  ◆游戏编排目的：
  为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是仁者见仁、智者见者，每个人按照自己的理解来执行，通常会表现出很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢？差异依然存在，虽然有所改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以，什么方法是最好的？这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式，要依据不同的场合及环境而定。
    1．培训沟通方式。
    2．体会沟通的重要性。
    ◆相关讨论：
    1．完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果？（也许大家会反映是因为单向沟通、不许问问题的原因所导致的，所以才会有误差。）
    2．完成第二步之后又问大家，为什么还会有误差？（希望说明的是，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通双方彼此的了解，沟通环境的限制骜，沟通是意义转换韵过程。）
   ◆游戏主要障碍和解决：
    对于一个团队而言，如何安排好每一个成员非常重要。如何使一个团队发挥出最量大力量呢？这就在于领导方式的阔题。是自上而下的一个命令贯彻到底，还是每个人都参与讨论，再作决定？相信游戏之后，大家都能够明白，沟通对于一个团队而言是很重要的，而同时又会带来一定的麻烦。在这两者之间该如何取舍呢？
  参与人数：不限
  时闫：15分钟
  场地：不限
  道具：总人数两倍的A4纸（废纸亦可）